Что такое официальное трудоустройство на удаленной работе. Как его реализовать

Computer programmer

Многие люди сегодня задумываются об удаленной работе, но их останавливает мысль о том, что можно остаться без пенсии. Они очень привязаны к факту официального трудоустройства, а удаленная работа им кажется чем-то легкомысленным.

В действительности же, официальное трудоустройство на дистанционной работе возможно. На сегодняшний день нормативно-трудовая база предусматривает удаленное сотрудничество по всем правилам трудового законодательства.

 Существует два способа официального удаленного трудоустройства.

 Вариант 1. Заключение трудового договора
с работодателем.

Вы со своим работодателем изначально все обсуждаете и заключаете трудовой договор. Ваш подоходный налог будет составлять 13% (удерживается работодателем из вашего заработка), и на пенсионный счет пойдут отчисления.

Какие вопросы необходимо обсудить с удаленным работодателем перед заключением трудового договора:

— размер оплаты, соответствующий квалификации и объему предстоящих работ;
— срок заключения договора (срочный договор, либо бессрочный договор):
— время нахождения на связи онлайн;
— сроки исполнения заданий

  • Важно помнить, что заключать договор могут только совершеннолетние, обладающие правовой дееспособностью.

Документы, необходимые для оформления дистанционных трудовых отношений:

— Заявление работника;
— Трудовой договор в электронном виде, затем бумажный вариант высылается работодателем по почте в течение 3 календарных дней;
— Запись в трудовую книжку может не вносится. В последствии, доказательством трудовых отношений будет являться непосредственно сам трудовой договор. Хранить документ необходимо до оформления пенсии.
— Паспорт (электронная копия);
— Свидетельство пенсионного страхования, Работник, устраивающийся на работу впервые должен самостоятельно получить документ в отделении Пенсионного фонда;
Образец трудового договора

Как подписывается:

Когда вы со своим работодателем находитесь удаленно друг от друга, как же подписывать документы. Для этого предусмотрена электронная подпись. Вы обращаетесь в удостоверяющий центр, например, МФЦ (Многофункциональный центр), получаете сертификат ключа. С его помощью вы ставите электронную подпись.

электронная подпись

Также как и на обычной работе, каждый месяц вы должны получать расчетный лист со сведениями о месячных начислениях и отчислениях (налоги, в пенсионный фонд, медицинская страховка и прочее).

2 вариант официального сотрудничества:
если у вас есть ИП.

В этом случае ваша деятельность будет регулироваться не налоговым кодексом, а законом об индивидуальном предпринимательстве. Вы с работодателем заключаете договор подряда, и платите налоги в размере 6%, как предприниматель. Налоги и взносы в Пенсионный фонд, в отличии от трудового договора, работник производит самостоятельно.

Заключая договор подряда, вы прописываете конкретный срок начала выполнения работ и их окончания.

Оплата труда обычно производится после выполнения всего объема работы. Но может быть предусмотрен аванс, это прописывается в тексте договора подряда.

Принимая вашу работу, заказчик проверяет качество выполнения. После этого оплачивает ее. Поэтому будьте внимательны, когда выбираете себе работодателя, и будьте добросовестны при выполнении задания.

Теперь вы понимаете, что вам не надо беспокоиться о пенсии, у вас всё законно. Ваше нормативно-трудовое положение ничем не будет отличается от обычного способа трудоустройства. Зарабатывайте себе в удовольствие, не выходя из дома.

Запись опубликована в рубрике Начинающему фрилансеру. Добавьте в закладки постоянную ссылку.

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *